ユースエール認定制度について

「ユースエール認定制度」は、青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）に基づき、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

1. 綾部市が開催する就職面接会の出展事業者の募集時において、優先的に出展が可能
2. 各都道府県労働局・ハローワークが開催する認定企業限定の就職面接会等への参加
3. ハローワーク等で重点的PRの実施
4. 自社の商品、広告などに認定マークの使用が可能

※詳しくは京都労働局まで問い合わせてください。（京都労働局 職業安定部 訓練課 075-277-3224）

• 直近3年の新卒者などの離職率が20％以下
• 前年度の正社員の有給休暇の年間取得日数が平均10日以上または年間付与日数に対する取得率が平均70％以上
• 直近3年で、男性労働者の育児休業等取得者が1人以上または女性労働者の育児休業等取得率が75％以上

認定の申請に当たっては、京都労働局（別ウインドウで開く）のホームページにある必要書類を添付して、電子政府の総合窓口 「e-Gov」から電子申請、もしくは京都労働局へ持参・郵送によりご提出ください。なお、持参・郵送の場合、ハローワーク綾部を通じての提出も可能です。提出書類を審査後、京都労働局から認定通知書を交付します。

• 国産部品工業株式会社（平成28年10月認定）
• 東陽精工株式会社（令和5年4月認定）
• 株式会社ウエハラ（令和5年11月認定）
• 株式会社ファイン（令和5年11月認定）
• 株式会社シゲノ（令和5年11月認定）
• 株式会社ニッセイ（令和6年3月認定）
• 株式会社渋谷組（令和6年3月認定）
• 浅巻建設株式会社（令和6年12月認定）
• 社会福祉法人吉美福祉会（令和7年2月認定）

制度の詳細やユースエール認定企業を選ぶメリット、認定を受けた企業のメリットなど、厚生労働省でさまざまな情報を発信していますので、ぜひご覧ください。

• 【若者雇用促進総合サイト】ユースエール認定到達度診断（別ウインドウで開く）
• 【若者雇用促進総合サイト】ユースエール認定企業のメリット（別ウインドウで開く）
• ユースエール認定制度特設サイト（別ウインドウで開く）
• 京都労働局ホームページ（別ウインドウで開く）