職員の軽装勤務の通年化に向け試行を実施

　市は11月1日から、軽装勤務の通年化に向けた試行を実施します。例年、クールビズの一環として5月から10月まで軽装勤務を行っていますが、職員の働きやすい職場環境づくり、公務能率の向上、SDGs達成に向けた取り組みを推進するため、軽装勤務の通年化を目指します。

　試行期間は、令和8年3月31日まで。試行を経て、令和8年4月から本格運用を行う予定としています。

令和7年11月1日（土曜日）～令和8年3月31日（火曜日）

気候、職場環境に応じて業務に適した働きやすい服装で勤務

軽装例：上着・ネクタイ非着用

　　　　ポロシャツ、セーター、カーディガン、フリース、スニーカー等の着用　　　

• 「清楚端正」を基本とし、職場としてふさわしい「清潔感」「信頼感」「公務員としての節度」を保つこととします。
• 社会通念上必要と判断される場合においては、ネクタイ等を着用します。